Приветик всем! Поначиталась тут опять всего.. почти одни и те же сценарии с мужиками... альтернативная раельность где-то рядом )) Вот пришло в голову, а может стоит приводить мужчинам в пример более понятную прагматичным мужским умам концепцию сравнения семей и работы (это тем кто слишком часто общается с БЖ и заставляет НЖ любить детей)?
БЖ – предыдущая работа. НЖ – настоящая. С предыдущей работы мужчина уволен, о чем есть запись в трудовой книжке. Следовательно, вся работа, которая была там, она уже в прошлом. И требования вести эту работу, параллельно новой, на которой работает человек сейчас – не уместны. Это является халтурой, за которую надо платить… Да, на старой работе часто остаются незавершенные проекты. И даже горячо любимые проекты (дети). Но в связи с фактом устройства на новую работу, прежнее время уделять им просто не возможно. Иначе на новой работе начнутся проблемы, от недовольства начальства, до штрафов и выговоров, вплоть до увольнения. В редких случаях, если сегмент рынка интересен новой работе, если есть ресурс и желание, то проект развивается и частично на новой работе. Но это если рынки совпадают (желания тоже).
На предыдущей работе проекту присваивается основной разработчик (БЖ), за эту работу платят зарплату. Со временем может появится соразработчик (новый муж БЖ). При адекватности соразработчика, проект будет улучшаться на старой работе и без привлечения сторонних организаций. Естественно, как создатель проекта, мужчина будет привлекаться в крайних случаях, требующих немедленного вмешательства.
Ну и т.п. по аналогии…